Hallo,

am Freitag wurde mir seitens meines Betriebes nach drei Monaten (Probezeit: 6 Monate) das Arbeitsverhältnis gekündigt. Für die nächsten 14 Tage bin ich nun freigestellt. Nun habe ich mich gefragt: welche Form der Kündigung ist in Hinblick auf zukünftige Bewerbungen die Beste? Wäre es besser in "gegenseitigem Einvernehmen" die Stelle beendet zu haben?

Ich frage, weil es, so wie ich meinen Chef einschätze, sicherlich möglich wäre ihn diesbezüglich um eine Änderung der Kündigungsart zu bitten.

Danke für eure Tipps/Hinweise!