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Antwort
Hallo
Es reichen 3 Stärken und 1- 2 Schwächen aufzuzählen und zu benennen.
Wichtig ist die Stärken mit einem Beispiel zu belegen. Und die Schwäche sollten keinen negativen Einfluss auf der ausgeschriebenen Stellen haben. Am besten Eine Schwäche aussuchen der du bewusst bist und momentan oder in der Vergangenheit daran gearbeitet hast. Somit erwähnst du die Schwäche und der Personaler merkt dass du dir deinen stärken und Schwächen wirklich Bewusst bist.