Ich arbeite 30Std als Teilzeitkraft und habe mich auf eine Stelle beworben welche als Vollzeitstelle ausgeschrieben ist. Ich bin nahezu eingearbeitet und erfülle alle Anforderungen ausser, dass ich nicht "zu wenig" arbeite.

Bewerber 2: kennt sich Sachgebiet nicht aus, arbeitet aber Vollzeit.

Mündlicher Ablehnungsgrund wird sein das ich dir Anforderungen nicht erfülle obwohl ich die Aufgaben schon erledige. Mache dies bisher als "Springer".

Schriflich kommt die Tage.

Ist es rechtens mich nur aufgrund von Teilzeit auszusortieren?

Wie kann ich mich wehren?