Bei meinem Arbeitgeber ist die Spesenabrechnung wie folgt aufgeteilt:

1. Verpflegungspauschale etc wird über die Gehaltsabrechnung ausgezahlt
2. Reisenebenkosten (Ausgaben) werden direkt überwiesen.

Nun frage ich mich, ob es rechtens ist, dass die Verpflegungspauschalen über die Gehaltsabrechnung überhaupt ausgezahlt werden dürfen.

Kann mir da jemand weiterhelfen?