Ich bin im Einzelhandel mit festem Arbeitsvertrag tätig. Als ich nach eine Woche Krakheit wieder auf Arbeit war stellte ich fest, dass mein Chef wärend meiner Abwesenhgeit im bestehenden Dienstplan einen geplanten Dienst aus meiner Krankwoche entfernt hat. Somit fehlten mir am Monatsende Stunden und Geld in der Lohntüte. Darf er das? Gibt es da gesetzliche Regelungen?