Hallo zusammen, folgende Situation:

Mir wurde mitgeteilt, das man nicht mehr mit mir zusammenarbeiten möchte. Daraufhin wurde kurz "verhandelt" und geklärt wie man sich trennt. Tags darauf wurde mir fristlos gekündigt weil ein (mittlerweile ehemaliger) Kollege gesehen haben will, das ich ein Diktiergerät ausgeschaltet habe nachdem ich das Büro das Vorgesetzten verlassen habe. Das ist jedoch schlicht falsch, nicht passiert und nicht beweisbar. Das ganze ist vor Gericht gegangen und ich habe es schriftlich, das der Kollege das gesehen haben will und die fristlose Kündigung damit begründet ist. Jetzt war der Fall vor Gericht und endete mit einem sehr miserablen Vergleich da es wichtiger war die fristlose Kündigung wegzukriegen (wurde umgewandelt in eine betriebliche zum Ende Monat X) als das ganze in einem ewig langen Prozess vor die Kammer eines Arbeitsgerichts zu bringen.

Und jetzt die Frage: Kann ich in irgendeiner Art und Weise gegen den Ex-Kollegen vorgehen? Kann man da Schadensersatz bekommen? Es ist schließlich klar messbar welcher Schaden entstanden ist.

Vielen Dank schonmal für die Antworten, und ja ich bin rechtsschutzversichert:-)