Ich arbeite seit ca. 7 Jahren in der Unterhaltsreinigung.Vor 4Jahren wollte ich unbedingt raus aus HarzIV und wollte mehr arbeiten, mindestens 35 Stunden/Woche! Zu meiner Freude habe ich diese auch erhalten, sogar noch mehr. In meinem Vertrag hat die Firma die Arbeitszeit nur auf 30Stunden/Woche erhöht.

Ich habe 2feste Objekte und komme auf 41,5 Stunden/Woche! Vor 2Monate waren es sogar 44Stunden / Woche.

Jetzt meine Frage:

Muß mir meine Firma den Überstundenzuschlag für alle Stunden die über die Arbeitszeit(im Vertrag mit 30h/Woche)hinaus gehen zahlen(11,5h ) oder erst die Stunden die über eine Vollzeitbeschäftigung(40h/ Woche) hinaus gehen(1,5h)?