Bei uns kann man zwischen 2 Arten von Stühlen wählen: Gepolstert mit Armlehnen oder Ungepolstert (Pures Plastik) ohne Armlehnen. Ich würde gerne auf einem Gepolsterten Stuhl sitzen wie die meisten anderen (die Ungepolsterten sind nämlich alles andere als bequem), aber meine Vorgesetzte verbietet mir die Nutzung derer, da diese für mein Gewicht (136 Kilo) nicht zugelassen seien und ich schon 2 davon geschrottet hätte (früher durfte ich die benutzen). Ich finde das nicht fair. Für mich ist das ganz klar Diskriminierung von Dicken Menschen. Darf sie da oder ist sie verpflichtet, mir einen Bequemen Stuhl zuzuteilen? Man weigert sich auch, gepolsterte Stühle für mein Gewicht (das ja nicht gerade außergewöhnlich hoch ist) zu beschaffen. Wie ist da die Rechtliche Situation?
Darf der Arbeitgeber das?
Recht,
Arbeitsrecht,
Gesetz
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