Hallo, ich habe bereits nach einem positiven Vorstellungsgespräch den Arbeitsvertrag mit meinem neuen Arbeitgeber abgeschlossen. Am 1.11. geht es los und ich muss mein Führungszuegnis vorlegen. Leider ist es nicht ganz so weiß (Jugendsünden: Alkoholismus, Vandalismus, Körperverletzung, Aufmucken gegen Polizei). Kann der Arbeitgeber den Vertrag wieder sofort aufösen wenn er es sieht oder wird er verstehen, dass ich mich von meinen Jugendsünden distanziert habe? Danke.