Hallo zusammen,

ich habe im Dezember letzten Jahres bei meinem aktuellen Arbeitgeber angefangen.

Dazu musste ich von Anfang Dezember 2020 bis Mitte Januar 2021 eine Schulung mitmachen.

Dort waren die Arbeitszeiten so geregelt, dass am Ende für mich und jeden anderen Teilnehmer zwischen 30 & 40 Minusstunden angefallen sind.

Nun ist es so, dass ich aufgrund einen Umzuges eine neue Arbeitsstelle antreten werde und dementsprechend Kündigen werde.

Daraufhin teilte mit mein Arbeitgeber mit das die angefallenen Minusstunden von meinem letzten Gehalt abgezogen werden.

Ist das ganze Rechtens oder kann ich mich hier auf den Paragraphen 615 BGB berufen?