Ist es rechtens wenn die Firma Gehaltskürzungen vornehmen will, da sich der Standort der Firma ändert?

Fall: Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag in einer Firma ,welche demnächst den Standort wechselt. Ich müsste nun einen Festvertrag bekommen, kann dieser vom Stundenlohn gekürzt werden, da die Firma umzieht? Meine Arbeit bleibt die selbe nur der Standort ändert sich.

Wie verhält es sich mit Kollegen im gleichen Fall, außer das sie schon einen festen Vertrag haben.