Ich habe am 1.10.08 eine neue Stelle angetreten. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und es ist eine Probezeit von 6 Monaten verhandelt. Mir wurde gesagt, dass Ende März ein Mitarbeitergespräch stattfinden wird. Ein wenig Planungssicherheit wäre von Vorteil, allerdings könnte mir ja nun passieren, dass ich nicht übernommen werde. Gibt es eine Vorschrift, die besagt, wann mir der Arbeitgeber spätestens sagen muss, ob ich denn nun übernommen werde oder nicht? Ist es sinnvoll den Arbeitgeber darauf anzusprechen, dass ich mir einen zeitigen Termin wünsche?