Hallo!

Ich habe eine Frage zum Thema Urlaubsanspruch.

Und zwar habe ich am 15.April 2014 einen, auf ein Jahr befristeten Job angefangen.

Laut Vertrag stehen mir 25 Urlaubstage pro Kalenderjahr zu. Da ich am 15. angefangen habe (und nicht zum 1. wie die meisten), will man mir jetzt statt der 25 Urlaubstage, nur noch 23 geben.

Die Begründung lautet, dass ich mindestens 28 Tage in einem Monat gearbeitet haben muss, um Anspruch auf Urlaub für diesen Monat zu haben. Dies würde bedeuten, dass ich 2 Urlaubstage weniger erhalte, als jemand, der am 1. anfängt.

Ist das so rechtens?

Ich freue mich über schnelle, weiterhelfende Antworten!