Ich kenne jemanden mit folgendem Problem und würde gerne helfen, finde aber nicht wirklich eine passende Antwort.

Sie hat eine fristlose Kündigung erhalten und der Arbeitgeber hatte noch den Lohn für Juni bis jetzt einbehalten. Nun ist sie aber seit diesem Monat im Bezug von hartz 4 und hat den Lohn erst jetzt nachgezahlt bekommen. Nun ist meine frage ob die Nachzahlung vom Lohn angerechnet wird obwohl sie ja für das Geld arbeiten war oder ob das Zufluss Prinzip hier in Kraft tritt und es angerechnet wird. Sie hätte ja dann im eigentlichem Sinne "umsonst" gearbeitet.

Wäre das so rechtens oder darf sie das Geld als einmalige Zahlung behalten?

Würde mich sehr freuen wenn hier der ein oder andere helfen könnte.

Lieben Dank!

Guten Abend

Mein Problem : ich könnte ab Oktober endlich meine traumausbildung starten bin aber Mutter eines 2 1/2 jährigen Kindes welches leider noch keinen kitaplatz hat. Meine Mutter würde die Betreuung übernehmen, bezieht aber alg 2.

Jetzt ist meine Frage ob das Amt die Betreuung meines Kindes sozusagen "anerkennen" wird. Sie also für die Zeit bis mein Kind einen kitaplatz hat von Maßnahmen und der Pflicht sich zu bewerben ausgenommen wird.? Ich hab super Angst das es mit meiner Ausbildung nicht klappt und würde mich sehr freuen wenn mir hier jemand Auskunft geben könnte..

vielen lieben Dank