Hallo! Mein Bekannter hat einen Minijob. Er verdient dort jedoch durch ein fest abgesprochenes Gehalt regelmäßig mehr als 450 € im Monat. Sein Chef hat ihm nun gesagt, das wäre bei einer Betriebsprüfung aufgefallen und er würde sich die nun anfallende Nachzahlung von ihm wiederholen.

Geht das überhaupt? Ist es nicht die Schuld vom Chef, wenn er ihn als Minijobber anmeldet, obwohl im Vorhinein klar ist, dass das nicht ausreicht?