Verleumdung/Rufmord auf Arbeit. was kann ich tun?
Hallo,
ich wurde vor ein paar Wochen der sexuellen Belästigung einer Arbeitskollegin bezichtigt. Ich soll diverse Sätze zu ihr gesagt haben. Im Personalgespräch kam am Ende heraus, das die Dame "etwas" übertrieben hat und der Vorwurf der sexuellen Belästigung fallengelassen wurde, im raum steht jetzt Kommunikationsprobleme. ich werde nun defacto dazu gezwungen weiter mit der Dame unmittelbar zusammen zu arbeiten oder beide müssen die Arbeitsstelle verlassen, das Problem ist wir können uns nicht aus dem weg gehen, wir arbeiten zu zweit in einem Raum, auf den von außen niemand einblick hat. Ich habe angst, weil sie absolut keine Kritik vertragen kann, das sich das irgendwann wiederholt und sie wieder zu so einem mittel greift. Für sie selbst ist die Sache erledigt, nur ich leide unter diesen vorwürfen, weil ich es echt nicht verstehe. von der Führung hört man nur, wenn ihr euch beide nicht zusammenreisst sind wir beide raus, ich arbeite dort 18 jahre, habe mir nichts zu schulden kommen lassen. Ich kann doch meinen Arbeitsplatz nicht riskieren, auf der anderen seite handelt die Firma hier richtig ? denn sie selbst haben ja herausgefunden, das die Dame übertrieben hat, sprich gelogen, müsste sie da nicht raus, statt wir beide, wo ich nichts getan habe. macht es sinn einen Anwalt zu nehmen ? und im nachhinein auf Verleumdung oder Rufmord zu klagen.