Hallo an die Runde. Ist zwar schon etwas älter dieser Beitrag, aber vielleicht liest ihn ja doch noch Jemand der noch zum Vorstellungsgespräch gehen muss. Im Einzelinterview möchten die Prüfer ein genaueres Bild vom Bewerber bekommen. Passt der Bewerber wirklich von seiner gesamten Art zur Polizei? Welche Gründe haben ihn dazu bewegt sich bei der Polizei zu bewerben? Möchte er sich wirklich für die Grundwerte eines demokratischen Rechtsstaates beruflich einsetzen? Oder möchte der Bewerber eher mit einem Revolver Eindruck und Respekt verschaffen weil ihn sonst Keiner wirklich wahrnimmt? Hier muss man seine Beweggründe richtig rüber bringen und darauf achten, dass diese mit dem Grundgesetz einhergehen… Bei der Gruppenarbeit werden die sozialen Fähigkeiten des Bewerbers geprüft. Der Polizeiberuf erfordern eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Wer also hier die Ellbogen ausstreckt und sich mit aller Wucht in den Vordergrund stellt, der hat schon verloren. Vielmehr sollte man sich sinnvoll und sachlich in die Gruppen einbringen und aktiv dazu beitragen, eine gute Lösung den Prüfern zu präsentieren. Hierzu gibt es auch ein sehr gutes Buch, in welchem die wichtigsten Artikel des Grundgesetzes anschaulich dargestellt werden und in Zusammenhang mit dem Polizeiberuf gebracht werden. Desweiteren werden die wichtigsten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch aufgezeigt und worauf man bei der Antwort achten sollte. Zur Gruppenarbeit werden die Verhaltensregeln und viele Beispielaufgaben vorgestellt. Der Titel lautet: Die Bewerbung zur Ausbildung bei Polizei, Feuerwehr, Zoll und Bundeswehr – ISBN: 978-3-941356-29-0. Im Internet kann man das Buch auch direkt beim Verlag ( http://ausbildungspark.com/ ) bestellen aber auch in jedem Buchladen.