Hallo erstmal !! Habe seit gestern eine mündliche Zusage um im ÖD zu arbeiten.
Nun habe ich bei dem Vorstellungsgespräch angegeben das die Kündigungsfrist 4 Wochen beträgt, aufgrund der Tatsache das es im Kopf gespeichert war unter 5 Jahren Beschäftigungverhaltnis 4 Wochen Kündigungfrist.
Nach der Freude kam jetzt der Fall, das ich meinen gültigen Arbeitsvertrag erst nach dieser Ausage überprüft habe. Und da steht nun:
"Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist für beide Seiten 6 Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres, im Übrigen gelten die gesetzlichen Regelungen".
Das erste Problem : ich habe noch nix schriftliches vom neuem Arbeitgeber!!
zweites Problem : wie gehe ich mit meinem jetzigen Arbeitgeber um ??
und was tue ich wenn der jetzige Arbeitgeber den Aufhebungsvertertrag nicht akzeptiert??
Danke im vorraus