Hallo erstmal !! Habe seit gestern eine mündliche Zusage um im ÖD zu arbeiten.

Nun habe ich bei dem Vorstellungsgespräch angegeben das die Kündigungsfrist 4 Wochen beträgt, aufgrund der Tatsache das es im Kopf gespeichert war unter 5 Jahren Beschäftigungverhaltnis 4 Wochen Kündigungfrist.

Nach der Freude kam jetzt der Fall, das ich meinen gültigen Arbeitsvertrag erst nach dieser Ausage überprüft habe. Und da steht nun:

"Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist für beide Seiten 6 Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres, im Übrigen gelten die gesetzlichen Regelungen".

Das erste Problem : ich habe noch nix schriftliches vom neuem Arbeitgeber!!

zweites Problem : wie gehe ich mit meinem jetzigen Arbeitgeber um ??

und was tue ich wenn der jetzige Arbeitgeber den Aufhebungsvertertrag nicht akzeptiert??

Danke im vorraus