Ich bin 28 und habe gerade mein Studium beendet und mich bei gut zehn Firmen beworben und nach einem Vorstellungsgespräch eine Zusage im Bereich Kostencontrolling eines Automobiljobzulieferers bekommen, ein guter und gut bezahlter Job, sehr nette Kollegen nach meinem Eindruck beim Probe-Arbeitstag. Der Arbeitsvertrag zum 1.7.17 ist unterschrieben und jetzt möchte die Firma noch ein Führungszeugnis sehen.

Leider hatte ich mal eine Affaire mit einem Mädchen, das behauptete 16 zu sein und auch so aussah und später hat sich heraus gestellt, dass sie erst 13 ist. Als das Ganze raus kam haben ihre Eltern Anzeige erstattet und ich wurde als "Ersttäter" zu einer Bewährungsstrafe verurteilt.

Kann mich das Unternehmen zwingend ihnen ein Führungszeugnis vorzulegen, nach dem schon beide Seiten den Arbeitsvertrag unterschrieben haben? Wenn ich ihnen das Führungszeugnis vorlege, wie werden sie reagieren? Mich in der Probezeit feuern oder darüber hinweg sehen und mir eine 2. Chance geben?