Moin! Ich habe 30 Tage Urlaub pro Jahr. Im letzten Jahr war ich ab Dezember 3 Monate krankgeschrieben, weshalb ich meine 5 Tage Urlaub im Dezember nicht nehmen konnte. Als ich ab März wieder im Betrieb war, viel mir auf, dass diese 5 Tage auf meine 30 Tage Urlaub in 2017 gesetzt worden. Demnach 35 Tage. Als ich nun eben spontan meine Monatsübersicht abgeholt habe, waren dort nur noch 30 Tage als Urlaub. Darf mein Betrieb mir einfach meine 5 Tage Urlaub streichen ohne mich zu informieren? Ich habe eben gelesen, den Urlaub aus dem letzten Jahr darf man wohl nur so und so lange ins nächste Jahr mitnehmen, aber hätten die mir nicht Bescheid sagen müssen, dass ich den nehmen muss und er sonst verfällt? Danke im Vorraus!