Hallo, ich habe eine Frage zum Thema Personalbedarf. Es Geht um Stellenausschreibungen sowie Anforderungsprofile. Warum empfehlen viele Personalleiter nicht zu viele Kriterien in das Anforderungsprofil aufzunehmen? und welche Probleme können sich bei der Personalauswahl ergeben, wenn sehr allgemeine Anforderungskriterien wie zB "belastbar", "flexibel" oder "zuverlässig" festgelegt werden?

Vielen Dank für die Hilfe