Ich arbeite im Einzelhandel und bin seit 5 Wochen krankgeschrieben. Durch einen Schlaganfall werde ich vor August/September auch nicht wieder arbeiten können.

Mein Arbeitgeber hat mir jetzt im Juni mein Urlaubsgeld ( die Urlaubsgeldzahlung erfolgt bei uns einmalig im Mai) wieder komplett abgezogen.

Ist das rechtens? Also anteilig würde ich ja noch irgendwie verstehen, aber alles?

Urlaubsgeld ist bei uns ein fester Bestandteil im Arbeitsvertrag, also nicht als freiwillige Leistung deklariert.