Hallo zusammen!

Ich hatte vergangene Woche ein renommiertes Unternehmen mit unserem Umzug beauftragt.

Wir hatten ein 4-Mann-Team zu einem Preis von € 150 die Stunde bestellt und im Vertrag eine Mindesteinsatzdauer von 5 Stunden eingewilligt. Zudem mussten wir eine 80%ige Anzahlung leisten.

Am Umzugstermin sind jedoch nur 2 Träger, anstatt den 4 "bestellten", erschienen, die für den Umzug 12 Stunden benötigt haben.

Das ist eindeutig Vertragsbruch, oder?

Was können wir nun tun?

Wir haben uns bereit erklärt, die Hälfte der benötigten Zeit ( 4 Träger hätten logischerweise die halbe Zeit gebraucht) zu zahlen und sehen von weiteren finanziellen Forderungen strikt ab. Müssen wir ausserdem überhaupt die 6 Stunden zahlen? Vertraglich haben wir schließlich die Mindesteinsatzdauer von 5 Stunden eingewilligt!!!

Ist unter euch auch ein Anwalt?

Vielen lieben Dank für eure Hilfe!

Marco

Hallo ihr Lieben! Ich brauche eure Hilfe. Was haltet ihr von meinem Arbeitszeugnis? Ist es gut oder schlecht? Ich meine nicht nur jeden einzelnen Satz, sondern was das Arbeitszeugnis insgesamt für einen Eindruck vermittelt.

"Herr X zeigte stets Eigeninitiative, großen Fleiß und Eifer. Er stellte fachlich hohe Anforderungen an sich, die er erfüllte. Herr X wendete seine guten Fachkenntnisse laufend mit großem Erfolg in seinem Arbeitsgebiet an. Besonders hervorzuheben sind seine sehr guten Sprachkenntnisse. Herr X spricht fließend Italienisch, Deutsch und Englisch. Seine Aufgaben erledigte er stets selbständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Die Arbeitsqualität von Herrn X war konstant gut. Auch Arbeitstempo und Arbeitsmenge lagen weit über unseren Anforderungen. Herr X hat seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. Er war für uns ein wertvoller Mitarbeiter.

Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit vorbildlich. Er war ein geachteter und gern gesehener Mitarbeiter und trug in jeder Hinsicht zu einer sehr guten und effizienten Teamarbeit bei. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden und externen Stellen war immer vorbildlich. Mit seinen exzellenten Umgangsformen waren wir stets sehr zufrieden.

Herr X verlässt unser Unternehmen mit dem heutigen Tage auf eigenen Wunsch. Wir danken ihm für seine stets guten Leistungen, bedauern sein Ausscheiden sehr und wünschen ihm beruflich weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute."

Vielen lieben Dank im Voraus!!!

Mark