Hallo,

ich stehe gerade mit einem Arbeitgeber in Einstellungsgesprächen diese haben bereits auch mündlich zugesagt. Nun hat sich kurzfristig ein weiterer Arbeitgeber mit einem eigentlich auch schon lukrativeren Angebot dazu geschaltet. Leider hat dieser ziemlich langsame Prozessketten wie es mir scheint. Sollte ich diesem gegenüber meinen Zeitdruck aufgrund eines anderen Arbeitsgeber in einer E-Mail erwähnen. Im Bewerbungsgespräch habe ich die Konkurrenz nicht direkt verleugnet da ich nicht danach gefragt wurden bin aber auch nicht mitgeteilt.

Ich stehe kurz davor, eine Stelle als SAP-Entwickler in einem kleineren Klinikum anzutreten. Nun hat man mich gebeten, meine Gehaltsvorstellung mitzuteilen.

Allerdings wurden mir im Bewerbungsgespräch keine konkreten Anhaltspunkte zur Vergütung gegeben, was mich etwas verunsichert. Ich möchte ein faires Gehalt fordern, ohne mich unter Wert zu verkaufen, aber gleichzeitig auch keine überzogene Forderung stellen.

Meine Vorstellung liegt bei 55.000 € brutto jährlich als Grundgehalt. Ist diese Summe in diesem Bereich realistisch? Hat jemand Erfahrung mit Gehältern für SAP-Entwickler in Krankenhäusern?

Stellenbeschreibung:

Ihre Aufgaben umfassen

- Sie unterstützen die Fachbereiche bei Analyse und Optimierung der Arbeitsprozesse mit IT-gestützten

Lösungen

- Sie begleiten technisch die Einführung der neuen Module und Lösungspakete

- Sie halten das KIS-System aktuell und pflegen u.a. die neuen gesetzlichen Anforderungen ein

- Sie unterstützen die Digitalisierung durch Mitarbeit in IT-Projekten.

- Sie integrieren neue Anforderungen in der IS-h und i.s.h.med Umgebung, dokumentieren und Testen

IT-Changes

- Sie erstellen Funktionen in ABAP und PMDs

- Sie unterstützen bei der Anbindung von externe System an das KIS System, bzw. erweitern die

vorhandene Schnittstellen (HL7, XML, BAPI, Mirth, FHIR).

- Sie unterstützen die Key-User:innen bei der Einführung von neuen Funktionen

Wir bieten Ihnen

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit

- eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD

Wir wünschen uns

- ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder artverwandt,

- eine vergleichbare Ausbildung oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung

- gute Kenntnisse in der SAP-System-Technologie und der ABAP Programmierung

- Kenntnisse IS-h, i.s.h.med und ITIL

- Prozesskenntnisse in einem Krankenhaus sind wünschenswert.

- Sie erfassen schnell komplexe Abläufe, können in Strukturen denken und Ihre Arbeit verständlich

dokumentieren

- Sie sind kommunikativ und haben eine gute Selbstorganisation

- Service-/Kundenorientierung, Teamgeist und Einsatzfreude.

ich habe am Donnerstag in zwei Wochen ein Videobewerbungsgepräch um 12:30 Uhr. Jetzt habe ich kurz davor ein anderes wichtiges Bewerbungsgespräch. So blöd wie ich nun einmal bin habe ich im Terminkalender nicht richtig geschaut weil der erste ist in Real Life und geht bis 12:30 und der zweite folgt somit unmittelbar. Gibt es eine Möglichkeit das zweite Gespräch zu verschieben oder ist damit quasi bereits gelaufen? Kann man sagen man sei Krank und den Tag gänzlich verschieben oder wird dies generell schlecht aufgenommen?

Hallo,

ich wollte mal fragen, ob der Beruf als SAP-Anwendungsentwickler und Consultant gut ist. Ich kenne einen Freund, der in seinem alten Beruf als Webentwickler sehr unzufrieden war, da dort der Leistungsdruck so hoch sein soll und deshalb SAP Anwendungsentwickler und Consultant wurde. Nun ist er deutlich zufriedener. Kennt sich jemand in diesem Bereich aus und kann aus dem Nähkästchen plaudern, ob sich eine Umschulung in diesen Bereich lohnt. Ich bin zurzeit Anwendungsentwickler im medizinischen Bereich und liebäugle auch damit mal was anderes zu machen.

Ich will mich auf eine Stelle bewerben die Vollzeit- /Teilzeitfähig laut Stellenbeschreibung ist. Nun ist es meine Frage ob ich bereits in der Bewerbung den Wunsch auf teilzeit äußern sollte oder lieber bis nach der Probezeit?