Hallo ihr Lieben
Habe nächste Woche einen Termin bei Gericht. Eine fristlose Kuendigung aus 'wichtigem Grunde' habe ich bekommen und dagagen geklagt, da sie für mich ungerechtfertigt ist. Habe noch nie eine Abmahnung bekommen. Unser Betrieb schliesst um 13 Uhr und meine Arbeitszeit geht bis 16 Uhr. An diesem Tag bin ich 1,5 std. Krankheitsbeding früher gegangenen. Die Leiterin war diese Woche im Urlaub, so dass ich ihr Montag unverzüglich meldetet, das ich den Betrieb früher verlassen habe an dem besagten Tag. Sie meldete dies der Personalabteilung. Ich ging normal zur Arbeit..dann kam per post erst ein Aufhebungsvertrag und dann die fristlose Kündigung. Bin dort seit 6 Jahren unbefristet eingestellt. Was für Chancen habe ich vor Gericht.bitte um Rat...