Hey alle zusammen,

Ich hätte mal ne Frage bezüglich Terminen und Arbeiten. Bei meinem Arbeitgeber ist es aufgrund der kleinen Teamgröße (ca 5 Mitarbeiter inkl. Teamleitung) Gang und gebe, unserer Chefin unsere Tage bzw Zeiten mitzuteilen, an denen wir nicht arbeiten können, damit sie rechtzeitig (ca um den 20. des Monats) den Einsatzplan schreiben kann. Die Daten werden von ihr I.d.R. einige Tage vorher angefragt.

Wenn ich jetzt zb. aufgrund meines Studiums keine Termine nennen kann, weiß aber, dass ich definitiv einige bekommen werde, darf sie mich einfach im Einsatzplan "ignorieren" und nicht eintragen? Ich möchte ja arbeiten und sie könnte mich ja eintragen. Ich habe ja auch eine gewisse Stundenanzahl im Monat die ich bezahlt bekomme und arbeiten möchte.

Sie sagt allerdings dass sie den Plan für alle Mitarbeiter zeitig rausgeben muss, da sich die Anderen schließlich danach richten und nicht dauernd kurzfristig einspringen können, weil ich dann ausgerechnet zu Schichtzeiten Vorlesungen habe.

Kurze Info: Wir sind eine Filiale im Einzelhandel und sind immer alleine pro Schicht (ca 4 - 5 Stunden pro Schicht)

Darf sie mich also einfach ignorieren und nicht eintragen??

Schonmal danke im voraus