Ja also Urlaub ist ja nicht mehr, mein Vertrag endet und ich bin dann im Mutterschutz. Aber das mit dem Schrittweise auszahlen ist ein guter Tipp, da muss ich mich ja beeilen, dass das noch klappt !!! :)
Nee hatte er nicht, er meinte ich soll die Bescheinigung für die Schwangerschaft abgeben bei meinem Arbeitgeber und wenn es nicht klappt , sprich der mir kein Beschäftigungsverbot gibt, dann soll ich zum ihm kommen aber er ist ja leider im Urlaub :-(
Ok also ab zum Hausarzt ?
Ich hoffe sie zahlt auch Restlohn wenn ich doch ihrer Meinung nach nicht die Kündigungsfridt einhalte . Es gibt dort nämlich tolle Verzragsstrafen und demnach würde sie ein Bruttogehalt einbehalten wenn ich die Kündigungsfrist nicht einhalte .
Mein neuer Arbeitgebee weiß das alles . Er würde mir sogar einen Anwalt stellen . Ich gehe so zeitig da ich dort auf gut deutsch belogen wurde. Wir hatten ein Gehalt ausgemacht und als ich zum unterschreiben da war sagte sie das klappt nicht und zahlt nun 400 € weniger . Bekomme momentan das Gehalt was ich als Azubi hatte . :-/
Das weiß ich aber an was soll man noch alles denken , vor allem wenn der Arzt sagt es ist ok so wir sehen uns erst im Januar wieder. Sicherlich ist es rechtlich so aber trotzdem traurig das es so läuft , irgendwo verlässt man sich ja auf das was der Arzt sagt .
Muss man dann einen gewissen Zeitraum krank gewesen sein der vorgeschrieben ist ?