Hallo ihr, ich hoffe einer kann mir helfen. Bei uns gibt es seit dem 22.April 2016 eine spezielle externe Stellenausschreibung (zur Pflegeberaterin nach 7a) mit exakt den Voraussetzungen, die ich mitbringe. Allerdings wurde gesagt, das die Stelle Vollzeit und nicht Teilzeit ausgeschrieben ist. Ich arbeite 26 Stunden. Intern wurde die Stelle nicht ausgeschrieben, was bei uns aber verpflichtend ist. Ich arbeite nun seit 15 Jahren bei dieser Krankenkasse, habe gute Arbeit geleistet. Gute Bewertungen erhalten & Leistungszulagen. Neben meiner Arbeit machte ich im letzten Jahr diese Fortbildung auf eigene Rechnung. Firma wollte sich nicht beteiligen, da damals kein Bedarf bestand. Nun suchen sie. Und finden keinen bis heute. Und ich habe mich beworben. Und nun Absage erhalten: da ich nur Teilzeit arbeite. Da sie keinen finden, wollen sie sogar nun einem bestehenden Vollzeitmitarbeiter diese Fortbildung bezahlen und machen lassen. Und lassen mich im Regen stehen
Wurde zudem persönlich sehr angegriffen und es wurde förmlich nach anderen Ablehnungsgründen gesucht. Ist es zulässig, den einzigen Bewerber abzulehnen nur wegen der Arbeitszeit???
Fiese Ablehnung bei Bewerbung zulässig?
Bewerbung,
Arbeitsrecht
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