Hallo,

ich hatte heute mein Erstgespräch bei meinem Treuhänder. Er hat mir eine Frist v. 10 Tagen gesetzt um mit meinem Arbeitgeber abzuklären, ob er meine Arbeitszeit v. einer 30Std./Wo. auf eine Vollzeitstelle v. 40Std./Wo. erhöhen kann. Ansonsten wäre ich verpflichtet mir eine Vollzeitstelle zu suchen u. für meine 7jährige! Tochter eine längere Betreuung zu beschaffen. Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber ein recht gutes Gehalt u. falle gerade noch so unter die Pfändungsfreigrenze. Eine andere Stelle wäre evtl. vorerst nur über eine Zeitarbeitsfirma möglich, wenn jetzt nicht das große Los ausgeschrieben wäre. Dabei habe ich gehört, das selbst die Jobcenter unter vorgehaltener Hand sagen, dass man erst verpflichtet ist einen Vollzeitjob anzunehmen, wenn das Kind 15 Jahre alt ist. Oder hat sich das dieses Jahr gesetzlich geändert? Meine Ansprechpartnerin v.d. Insolvenzberatung hat mir v. dieser Pflicht nichts gesagt nur das ich verpflichtet bin eine Arbeit aufzunehmen, womit ich doch wohl als Mutter bei 30/Wo. doch nachkomme, oder?