Hallo,
Ich benötige Euer Schwarmintelligenz😉
Folgende Situation:
Wegen Corona hat unserer AG Kurzarbeit beantragt! Wir sin eine reine Vertriebsorganisation mit 10 Angestellten.
Jeder AN hat Kurzarbeit zum 1. April zugestimmt in Form eines Nachtrags zum Arbeitsvertrag (Änderung der wöchentlichen Stunden von 40 auf 24!)
Unser Monatsgehalt ist immer ein Fixum zzgl. Provision! (z. B. Jan. 2500+800, Feb. 2500+0, März 2500+1300)
Wie wird in diesem Fall Kurzarbeitergeld berechnet?
Welches Gehalt wird bei der Berechnung zugrunde gelegt - Durchschnitt der letzten 3 Monate?