Sooo, Kurzfassung:

Ich bin Maler- u. Lackiererin, habe vertraglich mit meinem Arbeitgeber eine abschlagszahlung zu jedem 1. Eines Monats vereinbart.

Mein Arbeitgeber verordnete mir ein Beschäftigungsverbot, weil ich schwanger bin.

-Muss er die Abschlagszahlung trotzdem weiterhin bezahlen?-

Zudem kommt hinzu, dass ich bis heute gar keinen Gehalt von ihm bezahlt bekommen habe. Ich hoffe das passier spät. Heute. Da ja schon der 16. Ist. Ansonsten muss ich scheinbar doch rechtliche Schritte gehen.

(Bin seit über einem Monat zuhause)