Hi Leute, in dieser Frage geht es um meine Schwester. Sie beendet dieses Jahr im August ihre Ausbildung und wird übernommen. Ihre Chefin gewährt ihr für das komplette Jahr 2015 noch 2 Wochen Urlaub - eine Woche Urlaub hat sie dieses Jahr schon genommen. Ist es nicht eigentlich so, dass sie ab dem Ende ihrer Ausbildung einen Arbeitsvertrag bekommt und somit neue Urlaubstage bekommen müsste?

Ich hoffe ich hab mich verständlich ausdrückt und ihr könnt mir helfen!