Hallo, ich bin seit wenigen Monaten auf Arbeitssuche und bin nun zum Probearbeiten eingeladen :-). Ich hoffe es klappt alles und ich werde genommen.

Danach wird aber die Frage aufkommen wann ich anfangen kann.

In der Stellenanzeige stand das man zum schnellstmöglichen Eintritt jemanden sucht.

Ich würde am Liebsten erst ab dem 01.09.anfangen da ich noch ein paar wichtige Arzttermine im Juli habe auf die ich schon sehr lange warte (und welche auch nicht in meiner Heimatstadt sind) und ausserdem habe ich schon 2 Wochen Urlaub gebucht und bezahlt da ich nicht damit gerechnet habe schon vor dem Urlaub eine Stelle zu finden. Dem potentiellen AG habe ich von den Urlaub schon berichtet und dieser meinte dass man das hin bekommt. Über das wann ich nun anfangen könnte (falls das Probearbeiten positiv verläuft) wurde noch nicht gesprochen. Der AG weiß aber natürlich das ich Arbeitssuchend bin und somit eigentlich zur Verfügung stehe.

Wie meint ihr soll ich vorgehen wenn ich nach meinem Eintrittstermin gefragt werde ohne mich gleich ins "Aus" zu schießen?

Ehrlich sein und meinen Wunschtermin von 01.09. erwähnen (und auch die Gründe nennen????) und zusätzlich sagen das wenn es nicht möglich ist, ich auch zum 01.07. anfange da ich den Job sehr gerne hätte?

Was meint ihr?