Hallo, ich habe ein Anliegen. Ich bin schwanger und arbeite in der Pflege. Ich bekomme Ende des Monats mein Gehalt und wenn ich meinem Betrieb sagen würde dass ich schwanger bin, bekomme ich sofort ein Beschäftigungsverbot aufgrund ich als Dauernachtwache in der Altenpflege arbeite.

Meine Frage lautet:

Würde ich,wenn ich meinem Betrieb jetzt was davon erzähle Ende des Monats das Geld vom Mutterschutzlohn bekommen oder noch den normalen Lohn ?

Danke im voraus..