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Antwort
Diese Frage ist im Kern etwas lasch....nicht Aussagekräftig genug.
Jeder Mitarbeiter unterliegt dem Arbeitszeitschutzgesetz.
Dazu wäre es gut zu wissen:
Einmaliger Beginn zu dieser Zeit?
Arbeitszeitbeginn und Ende?
Pausenzeiten?
Das Alter des Arbeitnehmers?