Hallo, Erst mal zu mir ich bin 19 Jahre und arbeite als Praktikantin im zweiten Lehrjahr in einem kirchlichen Kindergarten und werde dieses Jahr hoffentlich erfolgreich meine Kinderpflegerprüfung schreiben. In meinem Vertrag steht das ich 40h die Woche arbeiten muss, also 8h am Tag. Außerdem habe ich täglich eine halbe Stunde Pause. Jetzt kommt meine Frage oder besser das Problem, meine Chefin verlangt das ich jeden Morgen eine Viertel Stunde früher in der Arbeit bin, da wir jeden Tag ungefähr 5 - 10 min eine Besprechung hätten. Das sehe ich natürlich nicht ein, da dies erstens nicht in meinem Vertrag steht und zweitens wird mir diese tägliche Viertel Stunde nicht angerechnet. Das hört sich vllt nicht viel an, sind aber pro Monat 4h die ich sozusagen umsonst arbeite. Könnte ich einfach jeden Tag um 8 Uhr kommen statt wie von meiner Chefin verlangt um viertel vor 8 ? Gesprochen hatte ich schon mal mit ihr, und es wurde dann geändert, doch jetzt wurde besprochen ( ohne mich) das wieder alle inklusive mich ne viertel Stunde früher da sein müssen. Was kann ich machen? Muss ich wirklich früher kommen? Ich fühle mich total abgezockt auch da ich schon mehrere Konflikte mit der Einrichtung wegen zu wenig gehalt hatte.

Freue mich auf jede hilfreiche Antwort ❤︝