Seit 2012 bin ich bei meinem AG in Vollzeit angestellt. Zum Jahresende kann der AG nach eigenem Ermessen Incentives ausschütten. 2015 bin ich am 05.08. in Mutterschutz gegangen. Meine Elternzeit habe ich vorzeitig beendet und wollte am 16.12. wieder anfangen zu arbeiten. Leider habe ich mir aber am 10.12. den Oberarm gebrochen und bin seitdem krankgeschrieben. Nun habe ich erfahren, dass mein AG in der Dezemberabrechnung Incentives ausgeschüttet hat. Ich habe aber keine erhalten, sondern nur das Gehalt für den halben Monat. Daher nun meine Frage, ob mir die Incentives ebenfalls zustehen. Das Arbeitsverhältnis bleibt ja während der Elternzeit eigentlich fortbestehen.