Hallo liebe Community.

Ich habe Mal diese Frage bezüglich des Urlaubs am Tag vor dem Brückentag.

Folgende Situation:

Wir hatten 2 wochenBetriebsferien , ich habe 3 Wochen gemacht, weil ich wegen eines schuldpflichtigen Kindes nur die 3 Woche wegfahren konnte.

Hatte da auch mit meinem Chef drüber gesprochen, aber dann war's wohl vergessen oder für ihn nicht eindeutig klar gewesen.

Naja. Jetzt auf jeden Fall sagt er ich solle Montag arbeiten und meine 3 Kollegen haben frei. (Wir sind 4 Angestellte im Handwerk).

Angeblich weil ich nur noch 2 Urlaubstage hätte.

Aber ist das überhaupt rechtens?

Meiner Meinung nach bestraft er mich weil ich mehr zusammenhängenden Urlaub hatte, wobei es doch egal ist wie genau Jahresurlaub aufgeteilt wird.

Ist das nicht ein Fall fürs Gleichbehandlungsgesetz?

Ich würde ihm gerne die richtigen Worte dazu sagen.

Lieben Dank schonmal für eure antworten.

Liebe Grüsse knacktutt.