Die Frage ist was genau im Arbeitsvertrag steht. Sie arbeitet an 4 Tagen die Woche, aber eine Woche hat 7 Tage. Wenn der Arbeitgeber eine Krankmeldung von 5 Tagen verlangt, gehe ich davon aus dass der Betrieb an 5 Tagen die Woche geöffnet hat. Stehen im Arbeitsvertrag feste Tage oder lediglich an 4 Tagen die Woche? Ich gehe stark davon aus , dass letzteres zutrifft, also sollte rechtlich gesehen alles bestens sein.
In diesem Fall würde ich einfach noch mal zum Arzt gehen und einen Krankenschein für 5 Tage verlangen , sollte eigentlich kein Problem darstellen. - da hat es deine Tochter wohl gut gemeint mit dem Arbeitgeber :)
Ansonsten würde ich nicht sonderlich viel tun , da deine Tochter sich wohl noch in der Probezeit befinden wird.