Ich bin seit einem Jahr in einem neuen Betrieb als Softwareentwickler tätig und habe im Dezember beim Jahresendgespräch meine einzige Möglichkeit über eine Gehaltsverhandlung mit meinem direkten Vorgesetzten zu verhandeln. Zugegeben mein Lohn ist nicht schlecht. Nichtsdestotrotz ist die Inflation momentan alles andere als tief. Wie es das Glück wollte werde ich im Dezember Vater und bekomme deswegen Vaterschaftsurlaub im Dezember.

Meine Frage: ist es dreist und weltfremd in dieser Situation einen Teuerungsausgleich zu fordern oder würdet ihr das auch versuchen?