In einer kommunalen Kita war die Stelle als stellvertretende Leitung intern ausgeschrieben, auf die ich und 5 weitere Kolleginnen uns beworben haben. Nun haben wir erfahren, dass die Stelle von der Bewerberin besetzt wurde, die in dieser Einrichtung seit 4 Jahren als Kinderkrankenschwester in der Krippe arbeitet. Wir, die alle eine Erzieherausbildung haben, fühlen uns sehr ungerecht behandelt und fragen uns, ob dies überhaupt rechtens ist, dass eine Kinderkrankenschwester ohne päd.Ausbildung diese verantwortungsvolle Stelle besetzen kann. Von seiten des Trägers haben wir bisher weder eine Absage noch eine Begründung für seine Entscheidung erhalten. Was können wir tun?