Hallo, mein Ex-Arbeitsgeber hat nun einen Monat nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen (ordentliche Kündigung/normaler Arbeitgeberwechsel) nach meinem Windows-Account-Passwort gefragt, ohne Angabe von Gründen. Ich habe geantwortet, dass ich mein Passwort aus Datenschutzgründen nicht herausgeben werde.

Ich habe gar nichts zu verbergen und alle Arbeitsdokumente wurden - wie damals mit dem Chef besprochen - auf einem USB-Stick gesichert, auf welchen mein Ex-Chef Zugriff hat. Nach meiner (negativen) Antwort hat mein Ex-Chef mich aufgefordert, das Passwort umgehend mitzuteilen ODER alternativ spätestens MO (heute ist FR) selbst in die Firma zu kommen und dieses zu ändern.

Ich bin nicht sicher, inwiefern mein Chef mich rechtlich belangen kann, wenn ich dieser Aufforderung nicht nachkomme. Ich habe nicht vor, das Passwort herauszugeben, denn es gibt meiner Meinung nach gar keinen Grund dafür, dass der Chef Zugang zu meinem alten Windows-Account erhält. Gibt es datenschutzrechtlich da eine konkrete Regelung zu einem solchen Fall?

Hat jemand einen guten Rat? Bitte nur qualifizierte Kommentare, danke!