Hallo!

Ich arbeite seit drei Wochen in einem Bar. Wenn es dort nichts los ist werden die Mitarbeiter nicht nach Hause geschickt, sondern sucht der Arbeitgeber eine Beschäftigung dür sie. So zum Beispiel habe ich mal Fenster geputzt, was für mich ok war. Nun habe ich von einer Mitarbeiterin erfahren, dass sie am Ende der Arbeit die Toiletten geputzt hat. Sie meinte, es gibt keine angestellte Putzfrau und die Mitarbeiter putzen selber die Toilette. Also, ich befürchte, dass bald auch aufgefordet werde, die Toilette zu reinigen. Ich würde aber dieser Arbeit in keinem Fall nachgehen, denn erstens solche Aufgaben bespricht man vorher und zweitens ich werde das einfach nicht machen, weil es für mich unzumutbar ist. Ich habe schon 3 Jahre Gastronomieerfahrung, aber so was habe ich noch nie erlebt. Also, besser wäre für mich die Kündigung. Meine Frage ist aber, ob ich der Arbeitgeber irgendwie rechtlich darauf hinweisen kann, dass so was nicht geht. Außerden, glaube ich besteht eine Gesundheitsgefahr, wenn ich so was mache. Ich würde mich freuen auf hilfsreiche Antworten. Besten Dank voraus!

PS. Die Klos werden kurz vor Feierabend geputzt, so dass man nicht mehr bedienen muss.