Wir sind eine kleine Firma, wo die Lohnabrechnung persönlich von der Personalabteilung verteilt wird, d.h. es sieht keiner die Daten des anderen, außer derjenige, der sie sowieso kennt und kennen muss, weil er die Lohnabrechnung erstellt!

Nun gibt es Leute, die behaupten, dass eine Lohnabrechnung in einen Briefumschlag gehört und dieser dann verteilt werden muß!

Was sagt ihr dazu?

Und zwar würde mich hier die rechtliche Seite interessieren, falls es sowas überhaupt gibt?!

Danke