Guten Abend
Ich habe gerade sehen, dass man mir jeweils 30 Minuten von meiner eigentlichen Arbeitszeit abgezogen hat, obwohl ich diese gar nicht gemacht habe. Gearbeitet habe ich eigentlich 7,5 Stunden, berechnet wurden mir halt nur 7. Das macht natürlich auf einen Monat berechnet schon einen Unterschied, vor allem weil es eigentlich in meinen Schichten kaum möglich ist, die 30 Minuten Pause einzuhalten.
Jetzt wollte ich mal fragen, ob das überhaupt gemacht werden darf?
Mir ist klar, dass 30 Minuten Pause bei 6 Stunden Arbeit vorgeschrieben ist, aber wenn es ja nicht mal geht, dann möchte ich auch dementsprechend meine wirklichen Arbeitsstunden bezahlt bekommen..