Hallo, ich bin Vorgesetzter im öffentlichen Dienst. Nun, da ich einen Mitarbeiter wegen völlig schlechter Arbeitsleistungen (absichtlich und provokant) kritisiert habe und aufgefordert habe, ordentlich wie seine Kollegen, welche aller meiner Meinung sind, zu arbeiten, hat mir dieser vor versammelter Mannschaft den Vorwurf des Mobbing an den Kopf geworfen.

Muss ich hierauf sofort reagieren um nicht später die Rechnung zu bekommen, weil ich ja den Vorwurf stehen hab lassen? Wie sollte man darauf am Besten reagieren? Unterlassung einfordern? Ist eine Abmahnung möglich?

Danke einstweilen.