Hallo zusammen? Meine Frage: Kann ich jemanden ausschließlich auf Provisionsbasis bei mir einstellen, ihm also kein Festgehalt zahlen, sondern nur Provisionen zahlen? Erläuterung: Ich suche in meiner neu gegründeten Firma jemanden, der für mich den Vertrieb bzw. die Akquise von Werbekunden macht. Da ich (nach dem Aufbau der Firma) über keine großen Geldreservern mehr verfüge, ist es mir nicht möglich einen "normalen" Arbeitsvertrag zu machen, bei dem ich auch Sozialabgaben zahle - meine Idealvorstellung wäre jemanden auf Provisionsbasis anzustellen. Habe auch schon jemanden gefunden, damit einverstanden wäre und gerade noch arbeitslos gemeldet ist. Dieser meinte nun zu mir, dass alles klappen würde, wenn ich ihm einen Vertrag vorsetzen kann, der besagt, dass er 15h die Woche arbeitet - um nicht mehr als arbeitslos zu gelten. Deshalb meine Frage: kann ich ihm einen solchen Vertrag bieten und ihn trotzdem nur mit Provisionen bezahlen und wenn ja, wie müsste dieser Vertrag aussehen bzw. was müsste das für einer sein???? Danke für eure Hilfe