Hallo

Meine regulären Arbeitszeiten

Mo: 8,5 stunden / 0,5 Stunden pause

Di: 8,5 stunden / 0,5 Stunden pause

Mi: 8,5 stunden / 0,5 Stunden pause

Do: 8,5 stunden / 0,5 Stunden pause

Fr: 4,5 Stunden / 0,5 Stunden pause

So momentan arbeiten wir weiter weg und arbeiten nur von Montag bis Donnerstag dafür bissl länger das wir denn Freitag wieder raus gearbeitet haben, ist aber auch nur mündlich mit dem Chef geklärt.

Mo: 9,5 stunden / 0,5 Stunden pause

Di: 9,5 stunden / 0,5 Stunden pause

Mi: 9,5 stunden / 0,5 Stunden pause

Do: 9,5 stunden / 0,5 Stunden pause

So also passt ja jetzte meine Frage gehen wir davon aus das ein Donnerstag Feiertag ist. Meine alt gesellen sind der Meinung wir bekommen für nen Feiertag nur 8,5 stunden und müssen dementsprechend montag dienstag und mittwoch noch länger machen das wir die fehlende stunde vom donnerstag auch noch schaffen.

Das ist doch Blödsinn oder?

Wenn feiertag ist und wir regulär 9,5 stunden arbeiten kann ich doch trotzdem normal arbeiten und für den Feiertag 9,5 stunden schreiben oder?