Ich gebe Nachhilfeunterricht über ein Unternehmen, das Honorarkräfte beschäftigt, nun schon im vierten Jahr, Umfang geringfügig. Einen schriftlichen Vertrag habe ich nur für das erste Jahr. Er nennt den Beschäftigungszeitraum (Schuljahr 2012/13), Kündigungsfristen werden keine aufgeführt. Ist äußerlich nur ein A4-Fresszettel. Gilt seit der Folgezeit eine automatische Verlängerung (steht nix drüber drin) oder ein mündlicher Vertrag? Ich möchte jetzt ab Juli aufhören, also einen Monat vor Schuljahresende. Geht das ab sofort? Oder muss ich eine Frist einhalten? Danke.