Hallo zusammen. Ich hab ein kleines Problem mit meinem Arbeitgeber. Ich bin Zivi und seit einem Monat in meiner Stelle. Das ganze ist eine Mensa, somit ein Lebensmittelbetrieb und eine damit verbundene Infektions-Schutzgesetz-Info gehabt, inklusive Hygienebelehrung. Laut dieser muss ich bei Übelkeit aufpassen und muss bei Erbrechen zum Arzt. Jetzt ist es so dass im Laufe des Monats die Gerüche in der Mensa für mich immer unerträglicher wurden. Eigentlich ganz normales Essen, aber mir wird inzwischen nach Minütigem aufenthalt in ihr unmenschlich schlecht. Ich wurde deswegen vom Arzt schon 2 mal krank geschrieben. Ich will inzwischen die Zivi-Stelle wechseln, hab auch schon eine Neue gefunden und nach einem Gespräch morgen will ich den Antrag stellen versetzt zu werden, das dauert aber. Ich muss zugeben dass ich einmal aufgrund eines "Nervenzusammenbruchs" meinerseits (alles nervt... ) einfach früher gegangen bin. JA, das war dumm, ich weiß. Ich glaub eher dass mein Chef seitdem sauer auf mich ist. Ich muss inzwischen jeden Tag erbrechen, wie erwähnt heute ganze 3 mal. Laut Infektionsschutzgesetz darf ich doch da gar nicht arbeiten oder? Ich wollte mir sogar Urlaub nehmen, nichtmal zum Arzt. Mein Chef verneint mir den Urlaub obwohl ich nichtmal arbeiten dürfte?

Schreibt mich ein Arzt da krank? Ich bin ja nicht wirklich krank, vorort aber schon.

Gruß, Stephan